nba高薪裁人规则 NBA劳资规则讲解

NBA之所以能健康的发展下去，劳资双方几代人也是经历了长久的谈判，才出具了越来越完善的规则条款。NBA劳资协议复杂且多样化，往往我们只看到过一些条款的名称，但具体内容却不甚了了。我们今天要讲述的是母队留人法宝，受限制自由球员条款，以及伯德条款。

一、受限制自由条款

1、什么是受限制自由球员

每年自由市场开启之后，进入自由市场的球员分为两种。一种是完全自由球员，可以和任意一支有薪金空间的球队签约。因此一些球队为了得到大牌球员，会提前部署腾出薪金空间，比如上赛季的尼克斯，以及18年夏天湖人用薪金空间直接吃下詹姆斯这位自由球员。

有完全自由球员就有受限制自由球员，受限制自由球员自由度就不如完全自由球员了。他们虽然也进入了自由市场，但是受到了母队的制约，和完全自由球员可以直接拍屁股走人不一样，他们需要看母队的脸色。当然了，受限制自由球员往往出现在新秀合约结束时，生涯其他时间段内的合约结束后不存在这一现象。

2、成为受限制自由球员的条件以及适用范围

假如要成为受限制自由球员，只需要满足其中一个条件就行。

球员得打满四年新秀合同，结束后就会走上受限制自由球员的道路，不过这个只是针对首轮秀而言。首轮秀的合约往往是全额保障，所以有的球员宁愿在首轮第30顺位被选中，也不愿意下滑次轮，毕竟合约性质不一样。这个条件的前提是母队要开出资质报价合约。

假如是次轮秀、非选秀球员（包含落选秀），在NBA效力了三年之后就能成为受限制自由球员。我们有时候会看到这样一个现象，那就是同一年进入联盟的球员，有的打出身价的次轮秀比首轮秀拿大合约开始时间早。当然了，次轮秀能打出一片天的真是寥寥无几，或许也就是幸存者偏差了。

3、衍生出的一些问题

不是每一个首轮秀都会扛到四年新秀合约结束，毕竟他们兑现天赋的速度以及球队的建队计划都是极其重要的影响因素。首轮秀前两年合约是球队必须要执行的，球队也愿意给他们两年机会。不过第三年和第四年合约是球队选项，假如没有执行这两年中的任意一年球队选项的话，合约结束后该球员就成为了完全自由球员。

另外一方面，执行完四年合约的首轮秀为了让自己能成为完全自由球员，以便获得更大的合约，往往会采取接受母队开出资质报价合同作为缓冲期。当然了，这么做是有风险的，但是球员们依旧乐此不疲。

1、伯德条款含义

在一些报道中会出现鸟权字样，尤其是每年的休赛期，鸟权也是伯德条款的别称了。如果讲得通俗一点的话，球队在和拥有鸟权的球员续约时不用考虑工资帽问题。这和签约自由球员有太大差别，自由球员需要薪金空间，鸟权球员却可以忽略这一点，这也是得天独厚的优势了。

伯德条款来源已久，当年湖人和绿凯争霸时期。联盟推出了伯德条款，以便让绿凯留下伯德这位功勋球员，保证黄绿大战可以继续延续下去，毕竟这是当时的主题之一。由于这个条款为伯德量身打造，后人也将这个名称和条款联系了起来。

2、什么样的球员才能获得伯德条款

如果想要获得伯德条款难度说大不大，说小也不小，满足以下其中一个即可。

第一个条件便是连续在同一支球队效力满三年。假如该球员在A队效力了两年，那么又转会去了B队。在B队打了一年之后又回A队效力了一年，看起来前后加起来效力了三年，但是A队没有该球员的鸟权，必须是连续三年。

第二个条件便是获得一份三年及三年以上合约。其实拿到这个合约时，必然会在某一支球队执行完该合约，肯定是连续性质的效力去情况。

第三个条件便很鸡贼了。球队可以和球员签约，然后又将其裁掉，第二年再签约又将他裁掉，第三年让其在球队效力至赛季结束。

3、衍生出的问题

这里有一个问题需要注意，那就是其他球队可以继承鸟权。假如A球员和B队签了一份三年或三年以上的合约，合约还没有结束时被交易到了C队，那么此时C队就继承了A球员的鸟权。当然了，这种情况只适用于长约，其余情况便不适合了。

一、受限制自由球员

16年进入联盟的球员，本赛季是新秀合约最后一年。像穆雷、西蒙斯、杰伦-布朗这样的球员，他们其实已经提前和球队续约，也就不存在成为受限制自由球员这个情况。那么像英格拉姆在生涯第四年才兑现天赋的球员，今年休赛期就成为了受限制自由球员，毕竟鹈鹕没有提前和他完成续约。

鹈鹕先开出资质报价合同，将英格拉姆锁定为受限制自由球员，此时其他球队可以给英格拉姆开出邀请合同，不过开出邀请合约的球队得有充足的薪金空间。按照本赛季英格拉姆的表现，像尼克斯等拥有大把薪金空间的球队势必会开出顶薪邀请合同，以便寻找机会挖墙角。

如果有球队开出邀请合同，目的可以选择匹配与不匹配。如果不匹配，只能眼睁睁看着被挖走。如果匹配的话，英格拉姆就留在了鹈鹕。有时候球队这么做，就是看球员在自由市场上的竞争力有多大，以便压低续约合同价码或者缩减年限等，说白了也是相互博弈的过程。

二、伯德条款球员

我们就以浓眉为例吧。浓眉现有合约还是当年在鹈鹕效力时期签下了5年1.3亿美金合同。我们且不说他20-21赛季的球员选项问题，就伯德条款问题来说，湖人继承了这份合约内的伯德条款，纵然只在湖人打了一个赛季。这是对湖人最大的有利之处，毕竟有了伯德条款后续操作起来会好很多。

另外湖人队波普需要注意，他在湖人这里没有拿到过超三年的合约，但是本赛季打完之后就年满三个赛季，湖人自然也就拥有了波普的鸟权。波普现有合约长度为两年，此时要是被交易到其他球队的话，其他球队无法继承鸟权，又要重新计算年份了。就该情况而言，和浓眉还是有区别的。

在NBA历史上有一个很著名的事件，很好的诠释了资本家的精明。当年卢卡斯第一次和公牛签约，然后随即被裁掉。第二年又和公牛签约，于是没打多少比赛又被公牛裁员。等到第三次时，公牛直接给了一份两年合约，此时球队也就有了卢卡斯的鸟权。这些操作也是相当鸡贼，给各支球队管理层提供了很好的范本。

这两项条款出台的最核心意义就是帮助球队留下人才，以便辛辛苦苦培养的球员被其他球队带走。其中受限制球员条款是保障新秀合约结束后继续在母队效力的关键所在，不至于只效力四年就走人。毕竟没有该条款之前，其他球队挖人情况很严重，最出名的便是湖人将奥尼尔招致麾下。

当然了，有的新秀合约结束后的球员不愿意再为母队效力。或者想谋求更大的合约，于是会接受资质报价合同，这个具有豪赌性质，比如诺埃尔和胡德就成为了笑柄，两人拒绝球队合约后再也没有拿到像样的合同。

有无鸟权区别

伯德条款虽然没有受限制条款会受到母队制约，但是金钱上的差别会很大。如果球队拥有球员鸟权，那么可以开出一份长达5年，且最大增幅为8%顶薪合约。如果没有该球员鸟权，那么只能签下一份最长年限为4年，年最大涨幅为4.5%的合约。可能球迷会认为只有3.5%的涨幅差距，但是在如此庞大的工资帽基数下，总年薪差距也都有千万美元。

总而言之，这些合约都是在给母队创造有利条件，毕竟小市场球队培养一位球员很不容易，他们重建之旅也没有豪门球队那么快速便捷。

无论是受限制球员条款还是伯德条款，他们都有着特殊的历史意义。当然了，劳资协议还都在不停的完善当中，这也是NBA良性发展的基石。

以上就是nba高薪裁人规则的内容，希望您能喜欢。