是什么决定临时工的去留？
季前赛结束的第一天，也意味着开季前的队内竞争结束，那些被裁掉的球员就是没有在竞争中胜出的。
其中有很多出乎大家意料的落选者，比如上赛季场均9.7分的朗尼-沃克没能留在波士顿，又比如我之前相当看好的利特尔，也被看起来十分兼容的热火队放弃了。
但被裁一定意味着能力不足吗？我觉得这个也要分场合。
但是，为了这样的战略储备。绿人要支付大量的成本——如果绿人用210万美元的底薪签下沃克，那超出第二土豪税线的绿人要多交880万美元的罚金。
绿人只需要一名战术上的备胎，平日里基本可以不上场。而这个事情完全可以通过双向合同或者临时工之类的方式解决，根本用不着花大钱办小事。
换句话说，留下一名球员与否，并不只是这个球员能不能打决定的，这其实是一个复杂的决策过程。
除了战力的考量之外，球员的使用成本，未来的可塑性，对于阵容结构和球队文化的影响，是否符合球队当前所处的建队周期等等等等......均是需要考虑的东西。
根据之前已知的信息，利特尔和热火签的是一年合同，具体未披露，这大概是一份无保障的底薪，或者类似结构的合同。所以热火使用利特尔的成本不会高。
作为曾经2019届的高潜毛胚，利特尔的天赋水平毋庸置疑。而且在我看来，经过这4年的职业生涯他也算是打出了一些有用的比赛内容，学习能力和未来的可塑性上并不算低。
而且，利特尔这种具有一定想象空间的潜力股。如果保持健康，就是如今非常需要额外红利的热火队最眼馋的球员类型，他不会不符合球队当前的建队周期。
那么，就剩最后一个理由，热火队放弃利特尔大概就是因为阵容结构和球队文化的考量。
也许，利特尔的性格和职业态度并不能让斯波和莱利为首的制服组满意。
或者从机会成本的角度考虑，利特尔并不比三份双向合同（克丽苏托夫、凯沙德-约翰逊、德鲁-史密斯）更值得15人大名单的最后一席。
霍顿-塔克有比上述两人强很多吗？我觉得不至于。
但不同的球队，对于球员的需求和估价是完全不同的。在凯尔特人和热火，我不觉得霍顿-塔克能捞到一个位置，甚至他们都不会对这样一个在战术审美和球队周期完全错开的球员感兴趣。
但塔克在公牛队却是有价值的。随着公牛队开始拆队，尽全力赢球这件事情并不那么重要。反而，收集有上涨预期的筹码、让球队保持吸引力、让球迷保持对球队未来的憧憬......这些东西才是他们优先级最高的工作，而霍顿-塔克是芝加哥本地人，只有23岁，处于上升期，有一定天赋。完全符合公牛队刮彩票和笼统意义上“造星”的需求。
所以，我们应该尝试学会用另一种眼光去衡量职业联赛的球员个体，他们或走或留，不只是单纯的竞技原因。他们孰强孰弱，价值孰高孰低，也不只是篮球打得如何，这里边的判断和分析，与各个系统之间存在千丝万缕的联系。最后生成的结果，也很难完全与我们这些不掌握核心信息的看客吻合。
但这种在不断变化的过程中寻找真相的乐趣，不才是研究和分析的乐趣吗？